Desenvolvimento de Pessoas

O desenvolvimento de pessoas passou a fazer parte das empresas bem sucedidas do novo mundo. Investir no patrimônio humano da organização agrega valor aos colaboradores, à própria empresa e ainda melhora os lucros e desempenho perante o mercado. O desenvolvimento de pessoas passa a ser muito importante em um ambiente de instabilidade e constantes mudanças, onde empresas precisam de pessoas dinâmicas, flexíveis e inovadoras. Vai além de um treinamento e está diretamente relacionado com a educação, processos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento. Segundo Chiavanato, “o desenvolvimento esta focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura e não apenas o cargo atual”. O colaborador capacitado aprende com mais eficácia, se sente parte da empresa e visa sua melhoria perante os clientes. Um funcionário capacitado desenvolve mais de uma competência e tem visão para ajudar nas decisões da organização, além de se sentir grato e recompensado pelo seu trabalho.
O desenvolvimento de pessoas esta presente em todas as empresas inovadoras que tem visão de futuro. Até agora esse esforço tem trazido resultados positivos refletidos diretamente no negócio. Isso porque uma equipe motivada, engajada, capacitada e feliz é sempre uma equipe produtiva e proativa, pontos cruciais para o sucesso das organizações no mundo de hoje.
E vocês acham que investir no funcionário é um maneira de engajar e motiva- lo?

Valeska Ferri Guilardi