Engajamento depende de Liderança
Sabendo dos desafios encontrados para a identificação de elementos que motivem um profissional, no post de hoje vamos abordar o tema engajamento e o papel das empresas no desenvolvimento de ações que envolvam os funcionários.
De acordo com Felipe Westin, Diretor da Área de Performance da Right Management, também presente em umas das palestras ministradas durante o CONARH2008 (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas); é essencialmente importante a atuação da liderança no processo de engajamento de pessoas e retenção de talentos, para a garantia de resultados positivos e um futuro de sucesso dentro de uma organização.





E você tem um exemplo de liderança no seu trabalho?


Por Joyce Akinpe

Motivação em tempos de crise

Segundo Max Gehringer, Motivação é a capacidade de trabalhar de olho no futuro. Como dito no podcast, a atual situação econômica impossibilita grande parte das empresas de motivar seus funcionários, por conta de falta de recursos. Sendo assim, cabe a cada um exercer esse papel, mesmo sem aqueles benefícios antes disponibilizados e a mesma verba que tinha para realização de projetos.


O que mais te motiva no seu trabalho atualmente? Você acha realmente possível ter motivação quando a empresa não te estimula?

Postado por: Mariana Bento

O engajamento deve estar presente na organização não apenas no âmbito interno, mas também com outros públicos de interesse, desde acionistas até pequenas comunidades que, de alguma forma, são impactadas pela ação desta.

Um exemplo disso pode ser visualizado na matéria que foi divulgada no blog Razão Social, que é um veículo associado ao jornal O Globo(http://oglobo.globo.com/blogs/razaosocial/post.asp?t=falta-engajamento-ha-sugestoes&cod_post=165017).

Nele é demonstrado um caso de uma comunidade no município de Barbacena (PI), que tem sofrido com as ações da mineradora Alunorte, controlada pela Vale, pois suas atividades trazem danos tanto ao meio ambiente quanto para a comunidade. Essa situação gera um descrédito à imagem da marca Vale, que preza pela responsabilidade social, além de prejudicar o próprio negócio que necessita do meio ambiente para o fornecimento de matéria – prima.

Por isso é importante pensarmos que as organizações tem que estar mais engajadas com as comunidades, compartilhando um objetivo, criando alternativas para gerar o seu desenvolvimento e lutar pela preservação ambiental. Com atitudes como essas as empresas só têm a ganhar.

No caso acima, como você sugeriria que esse engajamento de fato aconteça? Como demonstrar a importância disso para as organizações?

Postado por: Ísis Nara