quarta-feira, 26 de agosto de 2009

Palestra motivacional



Muitas empresas utilizam palestras motivacionais "enlatadas" com alto custo de contratação dos palestrantes. Talvez este dinheiro e tempo fossem melhor aplicados para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais desafiador e motivante.

O impacto de uma palestra de 2 horas é insignificante perto das quarenta, ou mais, horas semanais dedicadas dos funcionários à empresa.

Não seria o real desafio criar um ambiente que esteja alinhado com as expectativas e aspirações dos funcionários, e não procurar soluções, simplesmente paliativas, ao problema da motivação?

Por Mariana Bento

terça-feira, 25 de agosto de 2009

Motivação e Engajamento na empresas em época de crise

Normalmente as pessoas confundem motivação com benefícios e remuneração. Esses aspectos representam uma parcela importante, mas não única, para os colaboradores, uma ferramenta a mais dentro de uma organização. Em tempos de crise, motivar demanda muito mais do que aumentar ou diminuir benefícios. È importante e necessário que as empresas sejam sempre transparentes com seus colaboradores e adéqüem suas diligencias e planos de ação a fim de continuarem a impulsionar o seu engajamento.

“Segundo pesquisa realizada pela consultoria Hewitt, em momentos de incerteza, as empresas que obtêm êxito mantendo ou aumentando o nível de engajamento são aquelas que entendem claramente quais são as preocupações e necessidades de seus colaboradores e respondem às suas expectativas.”

Que fator motiva e engaja você nesse cenário de crise ?

Valeska Ferri Guilardi